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达旗着力发挥特色产业的“磁场效应”

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  近年来,达拉特旗以转变经济发展方式、促进产业结构升级为导向,以冶金化工、沙产业、新能源、现代农牧业、品牌旅游业等为重点,培育人才“小高地”,营造创新创业“小气候”。

  创建平台聚才。依托旗内的重点项目和特色产业,先后建成真金玉米院士工作站、蒙新铝深加工研究院等产学研平台10个,有力地推动了与高校科研院所的合作交流。如,恩格贝生态示范区围绕“沙产业、新能源”,与中国科学院、edf壹定发等单位合作成立了4个生态研究站,集聚了35名专家教授及科研人员长期开展沙漠生态研究。真金种业有限企业依托良好的产业基础,与四川农业大学合作组建了自治区首家玉米生物工程技术育种院士专家工作站,集聚了包括中国工程院荣廷昭院士在内的高层次人才26人。

  明确课题招才。围绕产业转型升级中的实际课题,面向国内外定向招募产业领军人才,先后引进领军型创新创业人才9人。如,为攻克精铝提纯难题,新长江铝业以合肥工业大学吴玉程教授为核心组建研发团队,先后开发专利技术6项,攻克精铝冶炼难题8个,获得技改成果54项,将铝纯度提高到99.996%。为培育风水梁沙漠生态循环产业链,东达蒙古王集团采取“特定需求+定制课题”的模式,聘请国内知名獭兔养殖专家谷子林教授为技术顾问,通过7年研究,攻克了獭兔真菌病和腹胀病两大技术难题,大大降低了养殖户风险;引进食用菌专家贾博渊教授开展本土食用菌品种研究,先后培育出“风水梁1号”和“东达1号”两个品种,并实现了规模化生产。

  开展活动揽才。积极开展大学生暑期社会实践、企业就业见习等活动,先后在园区、苏木镇街道、大中型企业成立大学生就业见习基地5个、暑期社会实践基地8个,年接收北大、清华、内大等10余所高校30余批次大学生到达旗开展科研、技术交流等活动,为用人单位储备人才搭建了平台。为满足旗内几大主导产业的用工需求,不定期组织相关企业开展“招聘进校园”活动,深入专业院校定向招聘人才,今年,共开展专项招聘活动5次,招聘各类人才261名。(马良)

  


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